Alle fragen sich jetzt, wie viel Menschenrechtsorganisationen respektieren und wie viel sie ihrer sozialen Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern nachkommen. Bei der Herstellung von Waren oder Dienstleistungen müssen Organisationen in jeder Phase ihrer Geschäftsprozesse und in einem System gemäß den von den Rechten der Mitarbeiter geforderten Werten handeln.

ISO 26000-Managementsystem für soziale Verantwortungist eine Reihe von Standards, die Organisationen dazu zwingen, systematisch in diese Richtung zu arbeiten. Dank dieser Standards können eine Reihe von Grundsätzen wie die Beschäftigung von Kindern, die Zwangsarbeit von Arbeitnehmern, das Recht der Arbeitnehmer, Gewerkschaften und Tarifverhandlungen zu gründen, die Einhaltung der Arbeitszeiten, die Löhne und Gehälter der Arbeitnehmer, das gesunde und sichere Arbeitsumfeld, Diskriminierung und disziplinarische Praktiken, Geschäftsprozesse und Anwendungshinweise.

Mit der Annahme und Anwendung all dieser Grundsätze erfüllt die Organisation ihre Verpflichtungen zur sozialen Verantwortung und garantiert die Rechte der Mitarbeiter.

ISO 26000 Managementsystem für soziale Verantwortung Normen gelten sowohl für Organisationen des privaten Sektors als auch für Organisationen des öffentlichen Sektors. In dieser Hinsicht gibt es keinen Unterschied in der Struktur des Standards. Organisationen aus allen Branchen und Tätigkeitsbereichen können unabhängig vom Transaktionsvolumen und der Anzahl der Mitarbeiter die Standards des Social Responsibility Management Systems in ihren Unternehmen anwenden. Auch Nichtregierungsorganisationen können dieses System aufbauen.

Da das System die Konzepte der sozialen Verantwortung zur Unterstützung einer nachhaltigen Entwicklung ergänzt, hat eine Organisation, die den ISO-Standard festlegt und umsetzt, ihre Infrastruktur für alle Nachhaltigkeitsaktivitäten vorbereitet. Darüber hinaus erhöht diese Organisation die soziale und ökologische Wertschöpfung und unterstützt eine nachhaltige Entwicklung.

soziale Verantwortung Sobald das Managementsystem installiert ist, besteht auch keine gesetzliche Verpflichtung, das Zertifikat dieses Systems zu erhalten. Darüber hinaus soll die allgemeine Struktur der Standards eher Organisationen als Zertifizierungen leiten. Nichtsdestotrotz können Organisationen, die nach den durchzuführenden Prüfungen nachweisen, dass sie die erforderlichen Bedingungen erfüllen, auf Anfrage das ISO 26000-Zertifikat für das Management sozialer Verantwortung erhalten.

Weitere Informationen zum Einrichten und zur Einrichtung des ISO 26000-Managementsystems für soziale Verantwortung erhalten Sie von erfahrenen Managern und Mitarbeitern der TURCERT-Zertifizierungsstelle.