Um künftigen Generationen eine bessere Welt zu hinterlassen, arbeiten Behörden, Kommunalverwaltungen, Nichtregierungsorganisationen und verschiedene Organisationen Hand in Hand und versuchen, gemeinsame Lösungen zu finden. Soziale VerantwortungDie wachsende Weltbevölkerung, immer weniger natürliche Ressourcen und Umweltprobleme geben Anlass zu ernster Sorge für den Menschen.

Von sozialer Verantwortung kann gesagt werden, dass sie Schritte unternimmt, um die allgemeinen Interessen der Gesellschaft sowie ihre eigenen Interessen zu schützen und zu verbessern. Der Bereich der sozialen Verantwortung ist die Gesellschaft und die Umwelt. Unter diesem Gesichtspunkt erklärt das Konzept der sozialen Verantwortung die Verpflichtungen einer Organisation zum Schutz und zur Verbesserung des Umfelds, in dem sie tätig ist.

Einerseits ist der Schutz der natürlichen Umwelt, andererseits die Berücksichtigung der Erwartungen der Kunden, qualitativ hochwertige und sichere Produkte herzustellen, und andererseits die gewinnbringende Verwaltung der Investitionen der Organisation die Voraussetzung für soziale Verantwortung.

ISO 26000-Managementsystem für soziale Verantwortung Was die Vorteile der Einrichtung angeht. Die Standards dieses Systems haben sieben Titel:

  • Organisationsmanagement
  • Menschenrechte
  • Belegschaftsanträge (Mitarbeiteranträge)
  • Umwelt
  • Ethische Geschäftspraktiken (faire Arbeitspraktiken)
  • Kundenentwicklung (Verbraucherfragen)
  • Entwicklung der lokalen Bevölkerung (soziale Teilhabe und Entwicklung)

Bei der Einrichtung dieses Systems muss jede Organisation die unter den obigen Überschriften beschriebenen Prozesse vorbereiten. Diese Prozesse werden gemäß den eigenen Werten und dem jeweiligen Tätigkeitsbereich der jeweiligen Organisation festgelegt.

Organisationen, die ein solches System einrichten, werden sicherlich einige Vorteile haben. Kurz gesagt, die Vorteile des ISO 26000-Standards für Organisationen sind:

  • Einmal gegen die Gegner werden erhalten. Dies ist ein großer Wettbewerbsvorteil.
  • Darüber hinaus werden die Reputation und der Markenwert des Unternehmens in der Branche steigen.
  • Auf diese Weise wird die Organisation neue Kunden gewinnen und die Kunden nicht vermissen.
  • Die Moral der Mitarbeiter der Organisation wird steigen, ihre Loyalität gegenüber der Organisation wird steigen und ihre Produktivität wird steigen.
  • Die Sichtweise von Investoren, Aktionären, Sponsoren und anderen Finanzgruppen der Organisation wird sich ändern.
  • Die Kommunikation der Organisation mit Behörden, Medien, Wettbewerbern und Kunden wird gestärkt und die Beziehungen werden verbessert.

Weitere Informationen über das ISO 26000-Managementsystem für soziale Verantwortung und dessen Vorteile für ein Unternehmen erhalten Sie von den erfahrenen Managern und Mitarbeitern der TURCERT-Zertifizierungsstelle.