Der ISO 26000-Standard für das Management sozialer Verantwortung zielt darauf ab, Organisationen bei ihrem Streben nach Nachhaltigkeit in sozialer, wirtschaftlicher und ökologischer Hinsicht zu unterstützen. Es wird auch als umfassendster Standard anerkannt, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Praktiken der sozialen Verantwortung von Unternehmen an ihre Geschäftsprozesse anzupassen.

Vor kurzem ISO 26000 Standardwird einer der wichtigsten internationalen Standards sein, die viele Organisationen bei allen anderen Aktivitäten berücksichtigen werden, beginnend mit dem Lieferkettenmanagement. Es könnte in Zukunft sogar in den Beziehungen von Organisationen zu staatlichen und nichtstaatlichen Organisationen verpflichtend werden.

Heutzutage sind Qualitätsprodukte, Umweltverträglichkeit, niedrige Kosten und Sicherheitsaspekte, die für die Organisation, die soziale Verantwortung und die Moral von entscheidender Bedeutung sind, um im Einklang mit anderen Organisationen zu arbeiten, zu einer wichtigen Voraussetzung geworden.

Der ISO 26000-Standard spiegelt die folgenden grundlegenden Prinzipien der sozialen Verantwortung wider:

  • Verantwortlich sein
  • Sei transparent
  • Ethisch handeln
  • Respektieren der Erwartungen und Rechte der Stakeholder
  • Beachten Sie die gesetzlichen Bestimmungen
  • Einhaltung internationaler Verhaltenskodizes
  • Achtung der Menschenrechte

ISO 26000-Managementsystem für soziale Verantwortungmisst, ob die Produktionsprozesse von Waren oder Dienstleistungen in einem System ablaufen, das die Menschenrechte wertschätzt. In einer Organisation, die gemäß dem ISO 26000-Standard arbeitet, sind mindestens die folgenden Punkte garantiert:

  • Gesundheits- und Sicherheitsbedingungen der Arbeitsumgebung
  • Berechtigung zum Erwerbsalter der Arbeitnehmer
  • Lohnkonditionen werden nicht unterschiedlich behandelt
  • Unter sozialen Bedingungen, die auf Rasse, Religion und Geschlecht beruhen, wird keine Diskriminierung beobachtet.
  • Die Gebühr ist ausreichend
  • Arbeitszeiten sind angemessen
  • Bestehen von Tarifverhandlungen und Vereinigungsrechten

ISO 26000 Managementsystem für soziale Verantwortungzielt darauf ab, zur nachhaltigen Entwicklung von Organisationen beizutragen. Dieser Standard ermutigt die Organisation, die gesetzlichen Bestimmungen einzuhalten und ihre gesetzlichen Verpflichtungen als Voraussetzung für soziale Verantwortung zu erfüllen.

Kurz gesagt, der ISO 26000-Standard basiert auf internationalen Empfehlungen, um die soziale Verantwortung der Organisation zu stärken. Betreff der Aktivität In jedem Fall leitet es die Organisation bei der Formulierung und Umsetzung einer Strategie für soziale Verantwortung auf lange Sicht.

Weitere Informationen zu den Grundprinzipien des ISO 26000-Managementsystems für soziale Verantwortung erhalten Sie von den erfahrenen Managern und Mitarbeitern der TURCERT-Zertifizierungsstelle.