Die ISO 50001-Energiemanagementsystemstandards wurden von der International Standards Organization (ISO) in 2011 veröffentlicht und im selben Jahr wie die TS EN ISO 50001-Standards in unserem Land implementiert.

Eine Organisation durch die Einrichtung dieses Systems, Energiemanagementsystem Die diesbezüglichen Best Practices. Darüber hinaus haben Unternehmen, die über ein ISO 50001-Zertifikat für das Energiemanagementsystem verfügen, ihren Kunden, Geschäftspartnern und Aktionären nachgewiesen, dass sie über das Zertifikat eines international anerkannten Systems verfügen. Auf diese Weise wird die Reputation der Organisation gestärkt und der Markenwert erhöht. Dieses Dokument garantiert auch das Engagement der Organisation zur Reduzierung des Energieverbrauchs und der Auswirkungen von Treibhausgasen. Kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen an den Stellen, an denen Energie im Unternehmen verbraucht wird, sorgen für Kostensenkung und Effizienzsteigerung. Erstens zeigt es, dass sich die Organisation von ihren Konkurrenten unterscheidet. Energiemanagementsystem-ZertifikatNachweisen, dass die Organisation die Umweltbelastung ernst nimmt. Dies bietet auch einen Wettbewerbsvorteil.

Alle diese Aussagen zeigen, dass die Grundprinzipien des Energiemanagementsystems:

  • Energieeinsparung. Energieeinsparungen sind heutzutage unvermeidlich, wenn die globale Erwärmung zunimmt und die natürlichen Ressourcen aufgebraucht werden.
  • Schonung der natürlichen Ressourcen und der Umwelt. Je ernsthafter die Energiesicherheit für die Zukunft und die Erschöpfung fossiler Brennstoffe sind, desto ernsthafter ist es, die Treibhausgasemissionen zu kontrollieren.
  • Kontinuierliche Verbesserung funktioniert innerhalb der Organisation. Es ist ebenso wichtig, ein Energiemanagementsystem einzurichten und es gesund zu halten. Der Planungs-, Anwendungs-, Überprüfungs- und Verhinderungszyklus, der den Kern der Qualität ausmacht, sollte niemals unterbrochen werden.
  • Energiebewusstsein der Mitarbeiter. Um effektive Energie- und Umweltmanagementsysteme einzuführen, müssen die Mitarbeiter im selben Bewusstsein sein.
  • Messbare Energieziele setzen. Unternehmen müssen jetzt konkretere und akzeptablere Energieziele festlegen. Dies ist auch eine Verpflichtung, die sich aus den gesetzlichen Bestimmungen ergibt.

Sie können bei den Managern und Mitarbeitern der TURCERT-Zertifizierungsfirma weitere Informationen zu den Grundprinzipien des ISO 50001-Energiemanagementsystems anfordern und sogar dieses Zertifikat erhalten.