La responsabilidad social es un tema muy importante. Hoy en día, las organizaciones de todo el mundo y sus partes interesadas se están volviendo cada vez más conscientes de por qué los comportamientos de responsabilidad social son necesarios y lo que se beneficiará. El objetivo de la responsabilidad social es contribuir al desarrollo sostenible de las organizaciones.

Establecer ciertos criterios para el bienestar de la sociedad y el medio ambiente. Estos criterios son necesarios para sostener las actividades y medir el desempeño general. Esto es, hasta cierto punto, un reflejo de lo que se necesita para tener ecosistemas saludables, igualdad social y una buena gestión organizativa. Como resultado, las actividades de una organización dependen de la salud de los ecosistemas en el mundo. Hoy en día, las organizaciones se están estudiando más sobre este tema.

La Organización Internacional de Responsabilidad Social (EFS), en 1997, SA 8000 Responsabilidad Social estándar Esta norma tiene como objetivo proteger los derechos fundamentales de los empleados. Más adelante, en 2001, esta norma fue revisada y aceptada como la primera norma de evaluación de proveedores.

Este grupo de trabajo, que finalizó la norma SA 8000, se basó en los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas y la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño. El grupo de trabajo incluía académicos, varios sindicatos, empleadores, organizaciones de derechos humanos y derechos de los niños.

Las normas ISO están basadas en procesos y son aplicables tanto a los sectores de servicios como a los de producción. Sin embargo, el estándar SA 8000 no entra en muchos procesos. Es más prescriptivo y orientado a resultados. También es más propenso al sector productivo. Las auditorías estándar de SA 8000 cubren no solo el lugar de operación, sino también los accionistas, empleados y otras partes interesadas. Incluso los lugares necesarios fuera del entorno laboral pueden ser visitados.

Hay seis organizaciones en nuestro país que establecen e implementan el estándar de responsabilidad social de SA 8000.

Estándar de responsabilidad social de SA 8000, 2010 en la Organización de estándares internacionales (ISO) por ISO 26000: Sistema de Gestión de Responsabilidad Social 2010 según lo publicado. Esta norma es el primer documento oficial de acuerdo sobre términos y prácticas de responsabilidad social.

El Sistema de Gestión de Responsabilidad Social ISO 26000 es aplicable no solo para el sector privado sino también para las organizaciones del sector público. Se puede establecer una amplia gama de organizaciones, desde organizaciones no gubernamentales hasta organizaciones de todos los tamaños, dentro de este sistema.

El sistema es complementario a los conceptos de responsabilidad social que sustentan el desarrollo sostenible. Una organización que establece e implementa el Sistema de Gestión de Responsabilidad Social ISO 26000 ha preparado su infraestructura para todas las actividades de sostenibilidad. Más importante aún, la organización que adopta este estándar aumenta su valor agregado social y ambiental y apoya el desarrollo sostenible.

¿Qué hace un Sistema de Gestión de Responsabilidad Social ISO 26000 a una organización? El desempeño en responsabilidad social de la organización se verá afectado por:

  • La organización ganará ventaja competitiva.
  • Su reputación aumentará.
  • La capacidad de atraer o retener clientes aumentará.
  • Se incrementará la moral, lealtad y productividad de los empleados.
  • Las percepciones de los inversores, accionistas, patrocinadores y otros grupos financieros cambiarán.
  • Sus relaciones con otras empresas, organismos oficiales, medios de comunicación, competidores, clientes y otros grupos con los que hacen negocios mejorarán.

ISO 26000 Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social.Apoya otros movimientos de responsabilidad social que operan hoy. Nada de esto es una alternativa.

Las organizaciones que han firmado un acuerdo de asociación para el estándar ISO 26000 son:

  • Organización Internacional del Trabajo (OIT)
  • Pacto Mundial de las Naciones Unidas
  • Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE)

Muchos factores jugaron un papel en la determinación del estándar de Gestión de la Responsabilidad Social. Especialmente en los países en desarrollo, las malas condiciones de trabajo habían alcanzado un nivel que ya no podía ignorarse. Las organizaciones no gubernamentales hicieron esfuerzos para mejorar las condiciones de trabajo, pero esto no fue suficiente. Los propietarios de ahorros que se están volviendo cada vez más conscientes han comenzado a prestar atención a si las compañías operan con un sentido de responsabilidad social, así como con las ganancias que se obtendrán al tomar decisiones de inversión. Todos estos han sido efectivos para determinar el estándar de Gestión de Responsabilidad Social.

Norma ISO 26000En lugar de revelar exigencias. Por lo tanto, como en otras normas ISO, no está sujeto a certificación. En cambio, explica cuáles son las responsabilidades sociales y demuestra los principios necesarios para operar de manera efectiva. No le importa el tamaño de las organizaciones, dónde están o cuáles son sus actividades.