Las estadísticas no son del todo conmovedoras. Cada año, más de dos millones de empleados en diversos países del mundo experimentan accidentes laborales o enfermedades profesionales. La cantidad de empleados que perdieron la vida debido a accidentes de trabajo todos los días es de 6300. Además de cumplir con las regulaciones legales, las empresas también aplican los estándares OHSAS 18001 e ISO 14001 con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El estándar OHSAS 18001, emitido por la British Standards Organization (BSI) sobre salud y seguridad ocupacional, es implementado por empresas en el país cerca de 130, y más de mil empresas de 90 han recibido la certificación OHSAS 18001.

Sin embargo, debido a la falta de una norma ISO, el grupo de proyecto OHSAS ha pedido a la Organización Internacional de Normas (ISO) que revise y rediseñe esta norma. ISO comenzó sus operaciones en 2014 y formó las cláusulas generales del estándar ISO 45001. Sin embargo, esta norma aún no ha sido publicada.

El enfoque general del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional ISO 45001 se basa en los siguientes principios: identificación de la estrategia, participación de los interesados, análisis de la cadena de valor y del ciclo de vida, liderazgo de líderes e identificación de riesgos y oportunidades.

La característica más importante de la norma ISO 45001 es el énfasis en el liderazgo. Establecer la política y los objetivos de seguridad y salud en el trabajo y garantizar que estos estén en línea con el enfoque estratégico de la empresa depende de mostrar liderazgo. De esta manera, los requisitos del sistema ISO 45001 se integrarán en los procesos comerciales de la empresa, se proporcionarán fácilmente los recursos necesarios, se anunciará la importancia del sistema en la empresa y se asegurará la participación de los empleados.

Hablemos sobre lo que hará el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional ISO 45001. Con la aplicación de estas normas, los beneficios de las empresas se pueden enumerar de la siguiente manera:

  • Proteger a los empleados de posibles accidentes y enfermedades profesionales.
  • Para crear una fuerza laboral saludable en la empresa, aumentar la seguridad de la producción y aumentar la productividad
  • Prevención de los daños del negocio por accidentes y sus consecuencias.

La norma ISO 45001 tiene un enfoque que abarca los problemas de salud y seguridad en la empresa, y las empresas deben tener en cuenta no solo sus propias obligaciones, sino también el impacto ambiental de sus operaciones.