El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social emitió un Reglamento sobre la protección de los empleados contra los riesgos relacionados con el ruido en 2013. Este reglamento está diseñado para determinar los requisitos mínimos para la protección de las personas que trabajan en entornos con altos niveles de ruido de los riesgos de salud y seguridad que pueden surgir como resultado de la exposición al ruido, en particular los riesgos relacionados con la audición.

Los valores de acción de exposición más bajos, los valores de acción de exposición más altos y valores límite de exposición este reglamento

Los empleadores, en su entorno de trabajo. evaluación de riesgos y para determinar los niveles de ruido a los que están expuestos los empleados y para realizar mediciones de ruido de acuerdo con los resultados de la evaluación de riesgos.

Los métodos y herramientas que se utilizarán en la medición del ruido se determinarán en función de la duración de la exposición, la naturaleza del ruido a medir, los factores ambientales y las características del instrumento de medición. Nivel de exposición al ruido. y presión de sonido, estos instrumentos deben ser capaces de medir si se exceden los valores límite de exposición y los valores de acción de exposición especificados en la regulación. Los resultados de la medición y la evaluación se almacenan adecuadamente para mostrarse en las inspecciones de los inspectores de trabajo cuando sea necesario.

De acuerdo con los resultados de la evaluación de riesgos, se realizan las siguientes pruebas de ruido cuando es necesario:

  • Medición de la exposición al ruido ambiental.
  • Medición dosimétrica de la exposición al ruido.
  • Mapeo de ruido

En condiciones normales de trabajo, el promedio del ruido al que están expuestos los trabajadores durante un período de trabajo de ocho horas indica los valores efectivos de exposición.

Ambientes de trabajo nivel de ruidoes decir, la exposición del empleado no debe exceder de ninguna manera los valores límite de exposición. A pesar de todas las medidas descritas en el Reglamento, si se encuentra que se exceden los valores límite de exposición, el empleador debe reducir el nivel de ruido por debajo de los valores límite de exposición y tomar las medidas necesarias de inmediato.

Además, el empleador está obligado a revisar y revisar las medidas tomadas para determinar las razones por las cuales se han excedido los valores límite de exposición y para evitar que esta situación se repita.

Estas medidas pueden incluir:

  • Se pueden seleccionar otros métodos de operación con niveles de ruido más bajos.
  • Dependiendo de la naturaleza del trabajo, se pueden seleccionar otros equipos adecuados que emitan el menor ruido posible.
  • El entorno de trabajo puede ser rediseñado y ordenado adecuadamente.
  • Para un uso seguro y correcto del equipo utilizado, los empleados pueden recibir información y capacitación nuevamente.
  • Se puede intentar reducir el nivel de ruido por medios técnicos. Por ejemplo, el ruido en el aire se puede reducir mediante el blindaje, las cubiertas que absorben el ruido y similares. O el ruido emitido por los elementos del edificio puede reducirse mediante el aislamiento y similares.
  • Se pueden implementar programas de mantenimiento adecuados para los entornos de trabajo y los equipos utilizados.
  • Los períodos de descanso se pueden reorganizar para cambiar los horarios de trabajo.

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