Cuando se menciona la comodidad térmica, se afirma que la mayoría de los empleados en un lugar de trabajo tienen cierta comodidad para realizar sus actividades físicas y mentales en términos de condiciones climáticas como el flujo de aire, la temperatura y la humedad. Los entornos de trabajo incómodos en este sentido provocan una disminución de la productividad y los accidentes laborales.
Mediciones de confort térmico. Durante el estudio, se utilizan cuatro parámetros básicos para determinar el entorno de trabajo:
- Temperatura del aire: Medición de temperatura o frío del ambiente de trabajo. Las mediciones se realizan utilizando un termómetro seco.
- Humedad del aire: La cantidad de humedad en el ambiente de trabajo del aire. Se expresa como humedad relativa y humedad absoluta. La humedad relativa es más importante. El enfoque general es que la humedad relativa en un lugar de trabajo es entre 30 y 65 por ciento. Las mediciones se realizan utilizando un higrómetro.
- Caudal de aire: Los gases y el polvo que puedan estar en entornos de trabajo deben eliminarse de estos entornos. Esto se puede lograr creando una tasa de flujo de aire adecuada. Las corrientes de aire deben tenerse en cuenta para mantener la temperatura ambiente en un nivel adecuado. El cuerpo humano y el aire circundante crean la transferencia de calor con el efecto del flujo de aire. Las mediciones se realizan utilizando anemómetro.
- Radiacion termicaEste concepto se relaciona con el equilibrio térmico del cuerpo humano con el medio ambiente. Si la temperatura de cualquier objeto en las proximidades del ser humano es mucho más baja que la temperatura corporal, el humano emite una gran cantidad de radiación de calor. A la inversa, si la temperatura de cualquier objeto cerca del ser humano es mucho más alta que la temperatura corporal, esta vez el ser humano recibe una gran cantidad de calor a través de la radiación. Las mediciones se realizan utilizando un termómetro de globo.
Existen otros factores que afectan el confort térmico. Por ejemplo,
- La naturaleza del trabajo (trabajo pesado o ligero).
- Estructura física del empleado (gordo o débil).
- Género del empleado (hombre o mujer)
- El estado de salud de una persona (saludable o no saludable)
- Estado de vestimenta durante el trabajo (usar o no usar ropa apropiada para el trabajo)
Confort termal confortno se reconoce de inmediato. Después de estar de pie por un tiempo, comienza a hacerse sentir. Si las condiciones de confort térmico no son favorables en el entorno laboral, las personas primero experimentan un problema y luego comienzan a sentirse incómodas.
De acuerdo con las disposiciones del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, es necesario proporcionar condiciones de trabajo adecuadas en los lugares de trabajo y tener la temperatura y la humedad adecuadas. De acuerdo con el reglamento, la relación temperatura y humedad en los entornos de trabajo cerrados debe ser moderada, aunque sea adecuada a la calidad del trabajo realizado.
Para este propósito, las organizaciones de prueba hacen mediciones de temperatura y humedad en el lugar de trabajo y ayudan a las compañías a revisar sus condiciones de trabajo. Las mediciones de temperatura, humedad y presión se evalúan en el marco de las regulaciones legales. Todas las mediciones requeridas en los lugares de trabajo se realizan y se informan teniendo en cuenta las normas nacionales e internacionales. Todos los dispositivos de medición utilizados deben cumplir con la tecnología actual y los estándares relevantes, y deben calibrarse regularmente.
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