قانون بهداشت و ایمنی شغلی که در 2012 در کشور ما اعمال شده است، به منظور تنظیم وظایف، مسئولیت ها و تعهدات کارفرمایان و کارکنان به منظور ارائه ایمنی و بهداشت شغلی در محل کار و بهبود شرایط بهداشتی و ایمنی موجود، اعمال شده است. مقررات این قانون باید به تمامی محل های کار و تمام کارکنان بدون در نظر گرفتن زمینه فعالیت آنها، بدون تبعیض بین بخش خصوصی و عمومی اعمال شود. این بعد قانونی کسب و کار است. اما همچنین مقررات بین المللی وجود دارد.
موسسه استاندارد بریتانیا راهنمای BS 1996 سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای، صادر شده توسط 8800 در سال 2002، اولین استاندارد بهداشت و ایمنی راهنمایی است. با این حال، این استاندارد پایه ای برای کار صدور گواهینامه سازمان ها نبود. از این رو، سازمان های دیگر نیز استانداردهای بهداشت و ایمنی شغلی را صادر کرده اند. این استانداردها اساسا استاندارد BS 8800 را استفاده کردند، اما محتوای و کاربرد آنها متفاوت بود.
به منظور از بین بردن این تفاوت ها، مطالعه با مشارکت شرکت های حسابرسی مستقل و سازمان های صدور گواهینامه آغاز شد. هدف این است که استاندارد بهداشتی و ایمنی بین المللی پذیرفته شود. در پایان مطالعات در 1999 OHSAS 18001 سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای استاندارد
به منظور سازماندهی به راحتی با رقبای خود مقابله کنید، کارکنان خود برای انجام کارهای سیستماتیک و برنامه ریزی شده بر روی سلامت و ایمنی کارکنان ضروری هستند. بزرگترین مشکل کارکنان داشتن یک محیط کار سالم و سالم نیست. هنگامی که سازمان بین المللی استاندارد بر استانداردها مانند سیستم مدیریت کیفیت و سیستم مدیریت زیست محیطی تمرکز می کند، برای تامین سلامت و ایمنی شغلی کافی نیست. بنابراین، استانداردهای OHSAS 18001 مورد نیاز بود.
به اصطلاح OHSAS (سری ارزیابی ایمنی و بهداشت حرفه ای) که توسط موسسه استاندارد بریتانیا منتشر شده، استاندارد ISO نیست. در سال های 2004 و 2007، این استاندارد تحت دو اصلاح قرار گرفته است. پس از تجدید نظر در 2007، استانداردها، ISO 14001 سیستم مدیریت محیط زیست و ISO 9001 ساخته شده است استانداردهای سیستم مدیریت کیفیت.
امروزه بر اساس کیفیت، تولید فراتر از انتظارات مشتری مهم است. اما مشتریان دیگر فقط به دنبال محصولات یا خدمات با کیفیت نیستند. آنها همچنین به مسئولیت های اجتماعی شرکت های تولیدی علاقه مند هستند. به دلیل این انتظار، دستورالعمل های کیفیت کلاسی، بهداشت و ایمنی شغلی همچنین شروع کرد به بیان اظهارات در مورد. با گذشت زمان، با مفهوم کیفیت، سوال شده است که چگونه سازمان ها مطابق با مقررات مربوط به سلامت و ایمنی کارکنان عمل می کنند، چه اینکه آنها یک محیط کار سالم و سالم ایجاد می کنند و چگونه آنها به طور مداوم بهبود و بهبود این محیط را بهبود می بخشد.
استانداردهای OHSAS 18001برای هر بخش توسعه یافته است. سازمان هایی که مایل به ایجاد این سیستم هستند، صرف نظر از فعالیت آنها، می توانند استانداردهای بهداشت و ایمنی شغلی را به شیوه ای منظم مطابق با استراتژی های کلی خود اعمال کنند. با تشکر از این استانداردها، خطرات مربوط به سلامت و ایمنی شغلی شناسایی، تجزیه و تحلیل و خطرات به حداقل رساندن با اقدامات گرفته شده است. در عین حال، تطابق با مقررات قانونی تضمین شده است.
به این ترتیب، کارکنان این سازمان برای شرایط اضطراری آماده می شوند، نظارت بر عملکرد سلامت و ایمنی کارگران، انجام مطالعات بهبودی بر اساس نتایج نظارت، فعالیت های ممیزی، بررسی و مستند سازی ایمنی کار در یک سازمان و تبدیل شدن به بخشی از سیستم است.
با استفاده از سلامت کارگران و ایمنی شغلی ، به منظور جلوگیری از حوادث و حوادث مشابه که به دلایل مختلف ممکن است به سلامت کارکنان آسیب برساند و ایجاد محیط کار بهتر ، در هنگام انجام کارهای مختلف در یک محل کار ، شناسایی خطرات و خطرات و شناسایی این خطرات و خطرات به صورت منظم انجام می شود. منظور این است که اقدامات احتیاطی کافی برای جلوگیری از وقوع آن انجام شود. به همه این مطالعات سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای آن را به نام.
به طور متوسط یک سوم زندگی روزانه یک فرد کارگر در محل کار صرف می شود. از سوی دیگر، محل کار شامل عناصر مختلفی است که از هر دو عملیات انجام شده و مواد مورد استفاده و تولید شده بوجود می آیند و خطرات بهداشت شخصی و ایمنی را ایجاد می کنند. مهم است که اقدامات لازم را برای اطمینان از سلامت و ایمنی محل کار انجام دهیم. در این راستا سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای OHSAS 18001 باید به عنوان یک روش زندگی در نظر گرفته شود.