Tout le monde se demande maintenant dans quelle mesure les organisations de défense des droits de l'homme respectent et s'acquittent de leurs responsabilités sociales envers leurs employés. Lorsqu'ils produisent des biens ou des services, les organisations doivent agir conformément aux valeurs requises par les droits des employés à chaque étape de leurs processus métier et dans un système.

Système de gestion de la responsabilité sociale ISO 26000est un ensemble de normes qui obligent les organisations à être systématiques dans cette direction. Grâce à ces normes, un ensemble de principes, tels que l'emploi des enfants, le travail forcé des employés, le droit des travailleurs de constituer des syndicats et la négociation collective, le respect des horaires de travail, les salaires et traitements des employés, un environnement de travail sain et sûr, la discrimination et les pratiques disciplinaires, processus commerciaux et instructions d'application.

Avec l'adoption et l'application de tous ces principes, l'organisation remplit ses obligations en matière de responsabilité sociale et garantit les droits des employés.

ISO 26000 Système de gestion de la responsabilité sociale les normes sont applicables aux organisations du secteur privé et du secteur public. Il n'y a pas de différence dans la structure de la norme à cet égard. Les organisations de tous les secteurs et de tous les types d’activité, quels que soient le volume des transactions et le nombre d’employés, peuvent appliquer les normes du système de gestion de la responsabilité sociale à leurs entreprises. Même les organisations non gouvernementales peuvent établir ce système.

Étant donné que le système complète les concepts de responsabilité sociale en faveur du développement durable, une organisation qui établit et applique la norme ISO a préparé son infrastructure pour toutes les activités liées au développement durable. En outre, cette organisation augmente également la valeur ajoutée sociale et environnementale et soutient le développement durable.

responsabilité sociale Une fois le système de gestion installé, il n’existe aucune obligation légale d’obtenir le certificat de ce système. De plus, la structure générale des normes vise à guider les organisations plutôt que la certification. Néanmoins, après les examens à réaliser, les organisations qui prouvent qu'elles remplissent les conditions requises peuvent obtenir le certificat de système de gestion de la responsabilité sociale ISO 26000 sur demande.

Pour plus d'informations sur la configuration et sur le système de gestion du système de gestion de la responsabilité sociale ISO 26000, vous pouvez même contacter des responsables et des employés expérimentés de l'organisme de certification TURCERT.