S'agissant du confort thermique, il est indiqué que la plupart des employés d'un lieu de travail devraient bénéficier d'un certain confort tout en effectuant leurs activités physiques et mentales en termes de conditions climatiques telles que la circulation d'air, la température et l'humidité. La perturbation de l'environnement de travail dans ce sens entraîne une diminution de l'efficacité et des accidents du travail.
Mesures de confort thermique Quatre paramètres de base sont utilisés pour déterminer l'environnement de travail:
- Température de l'air: Mesure de la température ou du froid de l'environnement de travail. Les mesures sont effectuées à l'aide d'un thermomètre sec.
- Humidité de l'air: La quantité d'humidité dans l'air du milieu de travail. Elle est exprimée en humidité relative et en humidité absolue. L'humidité relative est plus importante. L’approche globale est que l’humidité relative sur un lieu de travail se situe entre 30 et 65. Les mesures sont effectuées à l'aide d'un hygromètre.
- Débit d'air: Les gaz et les poussières présents dans l'environnement de travail doivent être éliminés de ces environnements. Ceci peut être réalisé en créant un débit d'air approprié. Les courants d’air doivent être pris en compte afin de maintenir la température ambiante à un niveau adéquat. L'air autour du corps humain crée un transfert de chaleur sous l'effet du flux d'air. Les mesures sont effectuées à l'aide d'un anémomètre.
- Rayonnement thermiqueCe concept est lié à l'équilibre thermique du corps humain avec l'environnement. Si la température d'un objet à proximité de l'être humain est trop basse par rapport à la température du corps, une grande quantité de rayonnement thermique est émise par l'homme. En revanche, si la température d’un objet à proximité de l’être humain est trop élevée, il recevra une grande quantité de chaleur par rayonnement humain. Les mesures sont effectuées à l'aide d'un thermomètre à globes.
Outre ces facteurs, d'autres facteurs affectent le confort thermique. Par exemple,
- Qualité du travail (travail lourd ou léger)
- Structure physique de l'employé (gros ou faible)
- Sexe de l'employé (homme ou femme)
- État de santé de la personne (en bonne santé ou en mauvaise santé)
- Statut vestimentaire pendant le travail (vêtements appropriés pour le travail ou non portés)
Confort thermique confortn'est pas quelque chose qui est immédiatement remarqué. Après un certain temps dans l'environnement commence à se sentir. Si les conditions de confort thermique ne sont pas favorables dans l'environnement de travail, les personnes se sentent d'abord gênantes et la gêne commence.
Conformément aux dispositions du règlement sur la santé et la sécurité au travail, il est nécessaire de garantir de bonnes conditions de travail sur les lieux de travail et une température et une humidité adéquates dans l'environnement de travail. Selon le règlement, la température et l'humidité dans les environnements de travail fermés doivent être modérées mais adaptées à la nature du travail.
À cette fin, les organisations de test effectuent des mesures de température et d'humidité sur les lieux de travail et aident les entreprises à réviser leurs conditions de travail. Les mesures des valeurs de température, d'humidité et de pression sont évaluées dans le cadre des réglementations légales. Toutes les mesures requises sur le lieu de travail sont effectuées et consignées en tenant compte des normes nationales et internationales. Entre-temps, tous les appareils de mesure doivent être conformes à la technologie actuelle et aux normes connexes et doivent être régulièrement étalonnés.
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