Az országunkban az 2012-ban elfogadott Munkahelyi Egészségvédelmi és Biztonsági törvényt a munkaadók és a munkavállalók feladatainak, felelősségének és kötelezettségeinek a munkahelyi munkahelyi egészségvédelem és biztonság biztosítása és a meglévő egészségügyi és biztonsági feltételek további javítása érdekében szabályozták. E törvény rendelkezéseit minden munkahelyre és minden alkalmazottra alkalmazni kell a tevékenységi területüktől függetlenül, a magánszektor és a nyilvánosság közötti megkülönböztetés nélkül. Ez a vállalkozás jogi dimenziója. De vannak nemzetközi szabályok is.
Brit Szabványügyi Intézet Az 1996 által 2002-ben kiadott BS 8800 Munkahelyi Biztonsági és Biztonsági Menedzsment Rendszer útmutató az első egészségügyi és biztonsági szabvány. Ez a szabvány azonban nem szolgáltatott alapot a szervezetek tanúsítási munkájához. Ezután más szervezetek is kiadtak szabványokat a munkahelyi egészségvédelemre és biztonságra vonatkozóan. Ezek a szabványok alapvetően a BS 8800 szabványokat használták, de tartalmuk és alkalmazásuk eltérő volt.
E különbségek kiküszöbölése érdekében független könyvvizsgáló cégek és tanúsító testületek részvételével tanulmányt indítottak. A cél egy nemzetközileg elfogadott egészségügyi és biztonsági szabvány kidolgozása. A tanulmányok végén az 1999 OHSAS 18001 Munkahelyi Egészségvédelmi és Biztonsági Irányítási Rendszer szabványok eltávolítottuk.
Annak érdekében, hogy a szervezetek könnyebben megbirkózzanak versenytársaikkal, a munkavállalóknak rendszeresebb és tervezettebb munkákat kell végezniük a munkavállalók egészségével és biztonságával kapcsolatban. A munkavállalók legnagyobb problémája nem biztonságos és egészséges munkakörnyezet. Amikor a Nemzetközi Szabványügyi Szervezet jobban összpontosít olyan szabványokra, mint a minőségirányítási rendszer és a környezetgazdálkodási rendszer, ez nem elegendő a munkahelyi egészség és biztonság biztosításához. Ezért szükség volt az OHSAS 18001 szabványokra.
Az úgynevezett OHSAS (Munkahelyi Egészségvédelmi és Biztonsági Értékelési Sorozat), amelyet a British Standards Institute kiadott, nem ISO szabvány. Az 2004 és az 2007 években ez a szabvány két felülvizsgálaton ment keresztül. Az 2007, a szabványok, az ISO 14001 környezetirányítási rendszer és az ISO 9001 felülvizsgálatát követően Minőségirányítási rendszer szabványai.
Ma a minőségi elvárásokon túlmenően fontos a minőség. Az ügyfelek azonban már nem csak minőségi termékeket vagy szolgáltatásokat keresnek. Ők is érdekeltek a gyártó cégek társadalmi felelősségére. Ez a várakozás, a klasszikus minőségi receptek miatt munkahelyi egészség és biztonság szintén elkezdte átadni a nyilatkozatokat. Idővel, a minőség fogalmával, megkérdőjelezték, hogy a szervezetek hogyan működnek a munkavállalók egészségével és biztonságával kapcsolatos előírásoknak megfelelően, függetlenül attól, hogy biztonságos és egészséges munkakörnyezetet teremtenek-e, és hogyan javítják és javítják folyamatosan ezt a környezetet.
OHSAS 18001 szabványokminden ágazat számára kifejlesztett. A rendszert létrehozó szervezetek tevékenységüktől függetlenül általános stratégiájuknak megfelelően szisztematikusan alkalmazhatják a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági előírásokat. Ezeknek a szabványoknak köszönhetően a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos kockázatokat azonosítják, elemzik, és a kockázatokat a meghozott intézkedésekkel minimalizálják. Ugyanakkor biztosított a jogszabályi előírások betartása.
Ily módon a szervezet alkalmazottai felkészülnek a vészhelyzetekre, figyelemmel kísérik a munkavállalók egészségvédelmi és biztonsági teljesítményét, a nyomon követési eredmények szerint javítási tanulmányokat kezdeményeznek, ellenőrzési tevékenységeket végeznek, áttekintik és dokumentálják a szervezetben való munkavégzés biztonságát, és a rendszer részévé válnak.
A munkavállalók egészsége és a munkavédelem révén, a balesetek és hasonló események megelőzése érdekében, amelyek különböző okokból károsíthatják a munkavállalók egészségét, és jobb munkakörnyezetet teremthetnek, a munkahelyen végzett különböző munkák során szisztematikusan azonosítani kell a veszélyeket és kockázatokat, valamint azonosítani ezeket a veszélyeket és kockázatokat. Megfelelő óvintézkedéseket kíván tenni annak megakadályozására. Mindezekhez a tanulmányokhoz Munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer Úgy hívják.
A munkaképes emberek mindennapi életének átlagosan egyharmadát munkahelyen töltik. Másrészről, a munkahelyek különböző elemeket tartalmaznak, amelyek mind az elvégzett műveletekből, mind a felhasznált és előállított anyagokból származnak, és amelyek személyes egészségügyi és biztonsági kockázatot jelentenek. Fontos, hogy a munkahelyi egészség és biztonság érdekében biztosítsuk a szükséges intézkedéseket. E tekintetben az OHSAS 18001 Munkahelyi Egészségvédelmi és Biztonsági Irányítási Rendszert életmódnak kell tekinteni.