Tutti ora stanno mettendo in discussione quanto le organizzazioni per i diritti umani rispettano e quanto soddisfano le loro responsabilità sociali nei confronti dei loro dipendenti. Quando si producono beni o servizi, le organizzazioni devono agire in conformità con i valori richiesti dai diritti dei dipendenti in ogni fase dei loro processi aziendali e in un sistema.
Sistema di gestione della responsabilità sociale ISO 26000è un insieme di standard che costringono le organizzazioni a essere sistematici in questa direzione. Grazie a questi standard, una serie di principi, come l'occupazione dei bambini, il lavoro forzato dei dipendenti, il diritto dei lavoratori a formare sindacati e contrattazione collettiva, il rispetto dell'orario di lavoro, i salari e le retribuzioni dei dipendenti, l'ambiente di lavoro sano e sicuro, le discriminazioni e le pratiche disciplinari, processi aziendali e istruzioni per l'applicazione.
Con l'adozione e l'applicazione di tutti questi principi, l'organizzazione adempie ai propri obblighi di responsabilità sociale e garantisce i diritti dei dipendenti.
ISO 26000 Sistema di gestione della responsabilità sociale gli standard sono applicabili sia al settore privato che alle organizzazioni del settore pubblico. Non c'è differenza nella struttura dello standard in questo senso. Le organizzazioni di ogni settore e ogni tipo di attività, indipendentemente dal volume delle transazioni e dal numero di dipendenti, possono applicare gli standard del sistema di gestione della responsabilità sociale nelle loro imprese. Anche le organizzazioni non governative possono istituire questo sistema.
Poiché il sistema è complementare ai concetti di responsabilità sociale a supporto dello sviluppo sostenibile, un'organizzazione che stabilisce e implementa lo standard ISO ha preparato la propria infrastruttura per tutte le attività di sostenibilità. Inoltre, questa organizzazione aumenta anche il valore aggiunto sociale e ambientale e supporta lo sviluppo sostenibile.
Responsabilità sociale Una volta installato il sistema di gestione, non è inoltre legale l'obbligo di ottenere il certificato di questo sistema. Inoltre, la struttura generale degli standard è intesa a guidare le organizzazioni piuttosto che la certificazione. Tuttavia, dopo aver effettuato gli esami, le organizzazioni che dimostrano di soddisfare le condizioni necessarie possono ottenere il certificato del sistema di gestione della responsabilità sociale ISO 26000 su richiesta.
Per ulteriori informazioni su come impostare e da chi può essere impostato il sistema di gestione della responsabilità sociale ISO 26000, è possibile contattare anche i manager esperti e i dipendenti dell'ente di certificazione TURCERT.