I dipendenti devono migliorare costantemente le proprie conoscenze e abilità. In particolare, se i rapidi sviluppi nel campo tecnologico non possono essere mantenuti, la formazione e le esperienze ricevute sono inadeguate dopo un po '. La formazione dei dipendenti e l'equipaggiamento con nuove informazioni hanno acquisito importanza in termini di eliminazione delle carenze da ascoltare in termini di conoscenze, abilità, attitudini e comportamenti. Per raggiungere l'età, è fondamentale che i dipendenti apprendano e utilizzino nuovi sviluppi.
l'Azienda piani di allenamentoè quello di fornire le conoscenze e le competenze necessarie ai dipendenti, per garantire che siano educati, vale a dire fare loro meglio il lavoro, acquisire competenze per assumere le mansioni più elevate dove possono assumersi maggiori responsabilità e garantire che i dipendenti lavorino in modo più efficace ed efficiente. ISO 9001 Piano di formazione annuale Questa è la ragione per prepararsi.
Di seguito è riportato un esempio di un piano di formazione annuale. In generale, tutte le aziende implementano un piano di formazione di un anno simile a questo piano.
Le aree di informazione sul piano di formazione annuale sono le seguenti:
- Numero del documento (numero del piano di formazione annuale)
- Data di pubblicazione (la data in cui è stato pubblicato per la prima volta il piano di formazione annuale)
- Revisione no (il numero di volte in cui è stato rivisto il piano di formazione annuale)
- Data di revisione (la data in cui il piano di formazione annuale è stato rivisto l'ultima volta)
- Numero di pagina (numero di pagine del piano di formazione annuale)
- Oggetto (Oggetto della formazione da fornire)
- Mesi (formazione trimestrale)
- Personale (quale personale parteciperà alla formazione)
- Spiegazione (Ulteriori informazioni sulla formazione da fornire)
- Preparato (nome, cognome e titolo della persona che ha preparato il piano di formazione annuale)
- Checker (nome, cognome e titolo della persona che controlla il piano di formazione annuale)
- Approvato (nome, cognome e titolo della persona che ha approvato il piano di formazione annuale)
ISO 9001 In caso di dubbi su come dovrebbe essere preparato il piano di formazione annuale, Controllo tecnico e certificazione TÜRCERT i manager e i dipendenti dell'azienda possono sempre ottenere supporto.
<Logo aziendale> |
Piano di formazione annuale |
Numero documento: PL / 999 |
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Pubblicata su: 99 / 99 / 9999 |
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N. di revisione: 999 |
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Data di revisione: 99 / 99 / 9999 |
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Numero di pagina: 9 / 99 |
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preparato da <Nome, cognome e titolo> |
che i controlli <Nome, cognome e titolo> |
confermando <Nome, cognome e titolo> |
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È possibile fare riferimento al seguente documento word come output del modulo della pagina del piano di formazione annuale ISO 9001.
Piano di formazione annuale ISO 9001