De wet op de gezondheid en veiligheid op het werk, die in ons land is ingevoerd in 2012, is vastgesteld om de taken, verantwoordelijkheden en verplichtingen van werkgevers en werknemers te regelen om de gezondheid en veiligheid op het werk te waarborgen en de bestaande gezondheids- en veiligheidsvoorwaarden verder te verbeteren. De bepalingen van deze wet zijn van toepassing op alle werkplaatsen en alle werknemers, ongeacht hun werkterrein, zonder enige discriminatie tussen de particuliere sector en het publiek. Dit is de wettelijke dimensie van het bedrijf. Maar er zijn ook internationale voorschriften.
British Standards Institute BS 1996 Handleiding voor arbomanagementsysteem, uitgegeven door 8800 in 2002, is de eerste richtlijn voor gezondheid en veiligheid. Deze standaard bood echter geen basis voor de certificering van de organisaties. Daarop hebben andere organisaties ook normen voor gezondheid en veiligheid op het werk uitgegeven. Deze standaarden maakten in principe gebruik van de BS 8800-normen, maar hun inhoud en toepassing waren anders.
Om deze verschillen te elimineren, werd een onderzoek gestart met de deelname van onafhankelijke auditbedrijven en certificatie-instellingen. Het doel is om een internationaal geaccepteerde gezondheids- en veiligheidsnorm voor te bereiden. Aan het einde van de onderzoeken in 1999 OHSAS 18001 Managementsysteem voor gezondheid en veiligheid op het werk de normen werden verwijderd.
Om organisaties gemakkelijker met hun concurrenten te laten omgaan, is het voor hun werknemers noodzakelijk om meer systematische en geplande werkzaamheden te verrichten met betrekking tot de gezondheid en veiligheid van werknemers. Het grootste probleem van de werknemers is dat ze geen veilige en gezonde werkomgeving hebben. Wanneer de International Standards Organization meer aandacht besteedt aan normen zoals kwaliteitsmanagementsysteem en milieubeheersysteem, is dit onvoldoende om de gezondheid en veiligheid op het werk te waarborgen. Daarom waren OHSAS 18001-normen vereist.
De zogenaamde OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Series), uitgegeven door het British Standards Institute, is geen ISO-norm. In de jaren 2004 en 2007 heeft deze standaard twee herzieningen ondergaan. Na de herziening in 2007, standaarden, ISO 14001 milieumanagementsysteem en ISO 9001 Kwaliteitsmanagementsysteemnormen.
Tegenwoordig is op basis van kwaliteit productie belangrijker dan de verwachtingen van de klant. Maar klanten zoeken niet langer alleen naar hoogwaardige producten of diensten. Ze zijn ook geïnteresseerd in de sociale verantwoordelijkheden van de productiebedrijven. Vanwege deze verwachting, recepten van klassieke kwaliteit, gezondheid en veiligheid op het werk begon ook de uitspraken over te geven. In de loop van de tijd, met het concept kwaliteit, is de vraag gesteld hoe de organisaties handelen in overeenstemming met de voorschriften met betrekking tot de gezondheid en veiligheid van werknemers, of ze nu een veilige en gezonde werkomgeving creëren en hoe ze deze omgeving voortdurend verbeteren en verbeteren.
OHSAS 18001-normenis ontwikkeld voor elke sector. Organisaties die dit systeem willen opzetten, ongeacht hun activiteit, kunnen de gezondheids- en veiligheidsnormen op een systematische manier toepassen in overeenstemming met hun algemene strategieën. Dankzij deze normen worden risico's met betrekking tot gezondheid en veiligheid op het werk geïdentificeerd, geanalyseerd en de risico's worden geminimaliseerd met de genomen maatregelen. Tegelijkertijd is de naleving van wettelijke voorschriften gewaarborgd.
Op deze manier zijn werknemers in die organisatie voorbereid op noodsituaties, volgen ze de gezondheids- en veiligheidsprestaties van werknemers, initiëren ze verbeteringsstudies op basis van de monitoringresultaten, auditactiviteiten, beoordelen en documenteren ze de veiligheid van werken in een organisatie en worden ze onderdeel van het systeem.
Om ongevallen en soortgelijke incidenten te voorkomen die de gezondheid van werknemers om verschillende redenen kunnen schaden en om een betere werkomgeving tot stand te brengen, worden door middel van de gezondheid van de werknemers en de veiligheid op het werk, bij het uitvoeren van verschillende werkzaamheden op een werkplek, gevaren en risico's systematisch bepaald en worden deze gevaren en risico's Het is bedoeld om adequate voorzorgsmaatregelen te nemen om dit te voorkomen. Op al deze onderzoeken Managementsysteem voor gezondheid en veiligheid op het werk dene.
Gemiddeld wordt een derde van het dagelijks leven van een werkende op zijn werk doorgebracht. Aan de andere kant bevatten werkplekken verschillende elementen die voortkomen uit zowel de verrichte handelingen als de gebruikte en geproduceerde materialen en die persoonlijke gezondheids- en veiligheidsrisico's creëren. Het is belangrijk om de nodige maatregelen te nemen om de gezondheid en veiligheid van de werkplek te waarborgen. In dit opzicht moet het OHSAS 18001-managementsysteem voor gezondheid en veiligheid op het werk als een manier van leven worden beschouwd.