Специалист по проектированию и разработке ISO 9001 Должностная инструкция  

<Логотип компании>

Офицер по проектированию и разработке Описание работы

Номер документа: GT / 999

Дата выпуска: 99 / 99 / 9999

Редакция №: 999

Дата редакции: 99 / 99 / 9999

Номер страницы: 9 / 99

Цель

Деятельность по проектированию и разработке на предприятии может быть начата в соответствии с потребностями и ожиданиями клиентов, а также с условиями конкуренции или с предложениями сотрудников. Чтобы гарантировать, что компания не отстает в конкурентной среде, не терпит потери имиджа, повышает удовлетворенность клиентов и повышает производительность и прибыльность компании, компании должны сосредоточиться на исследованиях и разработках. Сотрудники этого подразделения используют свои сильные инженерные навыки для удовлетворения потребностей клиентов в дизайне и разработке продукции. Они выполняют деятельность по проектированию и разработке продуктов в соответствии с ожиданиями клиентов, используя компьютерные программы и методы моделирования.

адрес

Сотрудник по проектированию и разработке

Bölüm

Технический раздел

лист прикреплен

Руководитель технического отдела

Подчиненные звания

рисовальщиков

задачи

• Выполнение задач, поставленных руководителем технического отдела
• Направление и управление проектированием и разработкой
• Оценка потребностей клиентов в соответствии с новыми потребностями проектирования и разработки
• Подготовить производственные файлы в результате деятельности по проектированию и разработке
• Стремление контролировать, проверять и утверждать проекты

Полномочия и обязанности

• Работа в рамках полномочий и обязанностей, данных руководителем технического отдела
• Принимая полномочия и обязанности руководителя технического отдела, когда это необходимо

Требования, необходимые для выполнения задачи

• Имея не менее десяти лет знаний и опыта в данной должности
• Окончание инженерных или проектных факультетов как минимум четырехлетних университетов
• Иметь функции управления
• Ведущая особенность, чтобы нести
• Простое общение с сотрудниками
• Уметь выражать устно и устно
• Уметь тщательно и дотошно работать в стрессовых ситуациях и принимать правильные решения.
• Быть склонным к командной работе и быть ответственным
• Принять корпоративную культуру и усыновить сотрудников

Организационная структура

подготовленный

<Имя, фамилия и титул>

что элементы управления

<Имя, фамилия и титул>

подтверждающий

<Имя, фамилия и титул>