Theo các quy định của Quy chế về Sức khỏe và An toàn trong Sử dụng Thiết bị Công việc do Bộ Lao động và An sinh Xã hội ban hành tại 2013, tất cả các nơi làm việc được bảo vệ bởi Luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp số.

Các khoảng thời gian trong đó kiểm tra thường xuyên nên được thực hiện và các phương pháp nên được thực hiện bằng cách sử dụng các phương pháp này được giải thích trong quy định nói trên. Trong quy định kiểm tra định kỳ đề cập đến việc kiểm tra, thử nghiệm và thử nghiệm thiết bị làm việc theo các khoảng thời gian cụ thể, bằng các phương pháp được chỉ định và bởi những người được ủy quyền.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm đảm bảo rằng các thiết bị làm việc được sử dụng tại nơi làm việc phù hợp với công việc sẽ được thực hiện. Nó cũng phải thực hiện tất cả các biện pháp cần thiết để đảm bảo rằng các thiết bị này không gây hại cho sức khỏe và an toàn của nhân viên.

Theo quy định, sử dụng lao động sẽ được sử dụng thiết bị làm việcnên xem xét các điều kiện làm việc cụ thể tại nơi làm việc và các mối nguy hiểm về sức khỏe và an toàn có thể có và đảm bảo rằng việc sử dụng thiết bị này không gây ra bất kỳ nguy hiểm nào khác. Tuy nhiên, nếu chủ nhân không thể đảm bảo rằng thiết bị làm việc của họ hoàn toàn an toàn cho sức khỏe và an toàn của người lao động, họ phải thực hiện các biện pháp để giảm thiểu các mối nguy tiềm ẩn đến mức rủi ro chấp nhận được.

Trong phần phụ lục của quy định, các yêu cầu tối thiểu được tìm thấy trong thiết bị làm việc được giải thích. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ đảm bảo rằng thiết bị làm việc của họ tuân thủ các yêu cầu tối thiểu này.

Những kiểm tra thường xuyên của thiết bị làm việc được thực hiện bởi các tổ chức kiểm tra và thử nghiệm. Theo quy định của quy định này kiểm tra thường xuyên Những người được ủy quyền làm như vậy phải đăng ký thông tin điện tử với Bộ Lao động và An sinh xã hội. Việc khai báo là cần thiết ở đây và Bộ sẽ cung cấp cho những người này số đăng ký. Trong quá trình đăng ký, tên và họ của người được ủy quyền, số ID Cộng hòa Thổ Nhĩ Kỳ, trường mà anh ta tốt nghiệp và các thiết bị làm việc cần kiểm tra được trao cho người được ủy quyền để kiểm tra thường xuyên.

Nếu Bộ tiến hành nghiên cứu với thông tin này và nhận thấy rằng thông tin đó không chính xác, việc đăng ký của những người đó sẽ bị xóa và công bố trên trang web của Bộ. Họ có thể không được thông báo lại sau ba năm.

Bộ Lao động và An sinh xã hội được phép áp đặt và thực hiện các yêu cầu công nhận, ủy quyền và đào tạo cho những người và tổ chức sẽ tiến hành kiểm tra thường xuyên.

Những người thực hiện kiểm tra thường xuyên sẽ đưa ra các báo cáo sau khi kiểm tra. Các báo cáo kiểm soát phải mang số đăng ký. Các báo cáo kiểm soát không có số đăng ký hoặc được phát hiện là không chính xác trong thông tin được khai báo trong báo cáo được coi là không hợp lệ.

Trong trường hợp báo cáo kiểm soát thường xuyên được coi là không hợp lệ:

  • Nếu báo cáo kiểm soát định kỳ trên thiết bị làm việc, được kiểm tra định kỳ, có chứa thông tin không đúng sự thật.
  • Việc kiểm tra định kỳ được thực hiện bởi những người không đáp ứng các tiêu chí được quy định trong quy định.
  • Kiểm soát định kỳ Trong quá trình thử nghiệm, phương pháp thử nghiệm và thử nghiệm không phù hợp đã được sử dụng.

Nếu những điều kiện này được phát hiện, báo cáo kiểm soát định kỳ được coi là không hợp lệ. Trong khi đó, hồ sơ của các biên tập viên của báo cáo này sẽ bị xóa. 

TÜRCERT tiến hành kiểm soát định kỳ thiết bị làm việc cũng như đánh giá sự phù hợp, chứng nhận và hoạt động đào tạo. Để biết thêm thông tin về kiểm tra định kỳ hoặc kiểm tra, hoặc để kiểm tra và kiểm tra thiết bị tại nơi làm việc, TÜRCERT có thể được liên hệ ngay lập tức.