Bộ Lao động và An sinh xã hội đã ban hành Quy định về bảo vệ nhân viên khỏi những rủi ro liên quan đến tiếng ồn trong 2013. Quy định này được thiết kế để xác định các yêu cầu tối thiểu để bảo vệ những người làm việc trong môi trường có độ ồn cao khỏi các rủi ro về sức khỏe và an toàn có thể phát sinh do tiếp xúc với tiếng ồn, đặc biệt là các rủi ro liên quan đến thính giác.

Các giá trị hành động phơi sáng thấp nhất, các giá trị hành động phơi sáng cao nhất và giá trị giới hạn phơi nhiễm quy định này.

Nhà tuyển dụng, trong môi trường làm việc của họ đánh giá rủi ro và để xác định mức độ tiếng ồn mà nhân viên tiếp xúc và thực hiện các phép đo tiếng ồn theo kết quả đánh giá rủi ro.

Các phương pháp và công cụ được sử dụng trong đo tiếng ồn phải được xác định tùy thuộc vào thời gian phơi sáng, tính chất của tiếng ồn cần đo, các yếu tố môi trường và đặc tính của dụng cụ đo. Mức độ tiếp xúc tiếng ồn và áp suất âm thanh, các thiết bị này phải có khả năng đo xem các giá trị giới hạn phơi sáng và giá trị hành động phơi sáng được chỉ định trong quy định có bị vượt quá hay không. Các kết quả đo lường và đánh giá được lưu trữ một cách thích hợp để được hiển thị trong các cuộc kiểm tra của thanh tra lao động khi cần thiết.

Theo kết quả đánh giá rủi ro, các thử nghiệm tiếng ồn sau đây được thực hiện khi cần thiết:

  • Đo tiếp xúc tiếng ồn xung quanh
  • Đo tiếng ồn đo liều
  • Bản đồ tiếng ồn

Trong điều kiện làm việc bình thường, trung bình của tiếng ồn mà công nhân tiếp xúc trong khoảng thời gian làm việc tám giờ cho thấy các giá trị hiệu quả phơi nhiễm.

Môi trường làm việc độ ồnnghĩa là, mức độ phơi nhiễm của nhân viên không được vượt quá giá trị giới hạn phơi nhiễm. Mặc dù tất cả các biện pháp được mô tả trong Quy định, nếu đã tìm thấy vượt quá các giá trị giới hạn phơi nhiễm, chủ nhân phải giảm mức ồn dưới các giá trị giới hạn phơi nhiễm và thực hiện các biện pháp cần thiết ngay lập tức.

Ngoài ra, người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải xem xét và sửa đổi các biện pháp được thực hiện để xác định lý do tại sao các giá trị giới hạn phơi nhiễm đã bị vượt quá và để ngăn chặn tình trạng này tái diễn.

Những biện pháp này có thể bao gồm:

  • Các phương pháp vận hành khác với độ ồn thấp hơn có thể được chọn.
  • Tùy thuộc vào tính chất công việc, các thiết bị phù hợp khác có thể được chọn phát ra tiếng ồn thấp nhất có thể.
  • Môi trường làm việc có thể được thiết kế lại và sắp xếp một cách thích hợp.
  • Để sử dụng an toàn và chính xác các thiết bị được sử dụng, nhân viên có thể được cung cấp thông tin và đào tạo lại.
  • Mức độ tiếng ồn có thể được cố gắng để giảm bằng các phương tiện kỹ thuật. Ví dụ, tiếng ồn trong không khí có thể được giảm bằng cách che chắn, che phủ tiếng ồn và tương tự. Hoặc tiếng ồn phát ra từ các yếu tố xây dựng có thể được giảm bằng cách nhiệt và tương tự.
  • Các chương trình bảo trì phù hợp có thể được thực hiện cho các môi trường làm việc và thiết bị được sử dụng.
  • Thời gian nghỉ ngơi có thể được sắp xếp lại để thay đổi thời gian làm việc.

Tổ chức chứng nhận TÜRCERT cung cấp dịch vụ chứng nhận và dịch vụ tư vấn và đào tạo cũng như dịch vụ kỹ thuật cho các công ty có nhu cầu. Trong bối cảnh này, bạn có thể dựa vào tổ chức chứng nhận TÜRCERT, nơi có đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm và chuyên gia về Đo tiếng ồn môi trường làm việc và các nghiên cứu thử nghiệm tương tự khác.