ISO 9001:在2015质量管理体系应用程序中,公司必须已经识别并提供了所有必要的资源,以便有效地操作系统并在现场准确地满足客户需求。 ISO 9001质量管理体系确保该系统的连续性,为此进行持续改进,及时提供高质量的客户需求和期望,并创造客户满意度,特别是在劳动力和所有技术基础设施和工作环境中,包括各种必须提供人力,物力和财力资源。

人力资源是其中一个来源。 为生产商品或服务的公司提供足够的数量,能力,经验和培训 人手 没有这一点,生产活动就不可能达到预期水平。 所有公司都重视人力资源,以获得适当的培训,意识,技能和经验。 招聘到公司的人员应具备就业所需的资格,知识和经验。 在这方面,员工应该正确地完成工作。 为了做到这一点,他们应该已经确定了他们的资格。 在此范围内,应确定员工的培训需求,并努力满足在一定时期内开展的研究。 景点 培训计划 这样,员工的技能和能力都会提高,公司的生产力也会提高。 员工的资格和资格直接影响所生产的商品或服务的质量。

与此同时,必须保留计划和实施的培训活动的记录,并且必须将员工的培训,教育,经验和技能记录在个人档案中。 此外,应评估培训的有效性。

在公司工作的每个人都有义务遵循创新并适应活动领域的变化。

公司的其他重要资源是基础设施和工作环境。 为了生产满足客户期望和需求的适当和高质量的商品或服务,必须详细定义和提供办公楼,生产设施,工作环境,辅助设施,生产设备和其他支持服务。 此外,应定期维护这些。

可能需要有关资源管理的更详细信息。 在这种情况下我们的公司 TÜRCERT技术控制和认证 公司员工应该毫不犹豫地申请。