公司正在努力跟上时代的步伐。 在这个努力期间,他们对员工的期望质量自然会提高。 员工素质只能通过经验和培训来实现。 但对于一些企业来说,可以避免教育。 教育是一个永无止境的过程。 员工的自我发展为他们自己和与他们合作的公司创造了附加价值。 因此,公司分配给教育的预算完全没有被低估。 内部资源和外部资源提供的培训为员工提供了专业意义上的发展机会。

ISO 9001:2015 培训过程 流程图,接受培训的要求,或培训需求的确定,编制培训计划,编制有关教育的文件,使列车的公告,教育管理,收集和评价的考核形式,这样的处理的各个阶段中的重复和工作人员的个人档案培训的培训步骤需要准备展示。

训练过程流程图的示例如下所示。 一般而言,公司正在实施类似于此计划的业务流程。 业务流程图 信息字段如下:

  • 凭证编号(工作流程图编号)
  • 发布日期(工作流程图首次发布的日期)
  • 修订号(修改工作流程图)
  • 修订日期(工作流程图上次修订的日期)
  • 页码(工作流程图页数)
  • 准备(准备工作流程图的人的姓名和头衔)
  • 检查员(控制工作流程图的人的姓名)
  • 审批人(批准工作流程图的人的姓名)

如果您需要有关如何准备ISO 9001培训流程图的更多信息,请联系我们公司 TÜRCERT技术控制和认证 公司经理和员工随时为您服务。


 

<公司徽标>

培训流程图

文件号:İAŞ/ 999

发行日期:99 / 99 / 9999

修订号:999

修订日期:99 / 99 / 9999

页号:9 / 99

编写

<名称,姓氏和标题>

控制

<名称,姓氏和标题>

确认

<名称,姓氏和标题>

         

 

 

ISO 9001培训流程图表页面输出可以在下面的表格中看到。
ISO 9001培训流程图