کارمندان جان خود را از دست می دهند ، مجروح می شوند و یا به دلیل حوادث کار ناتوان می شوند نه تنها در کشور ما بلکه در سراسر جهان. در همین راستا ، مقررات قانونی یکی پس از دیگری صادر می شود ، ممیزی های رسمی افزایش می یابد و مجازات ها برای شرکت ها اعمال می شود تا اقدامات لازم را انجام دهند. با این حال ، اگرچه در میزان تصادفات و بیماریهای شغلی کاهش یافته است ، اما هنوز به طور کامل پیشگیری نشده است.
امروزه مشاغل در چارچوب مقررات قانونی فعالیت می کنند و استانداردهای صادر شده توسط سازمان های داخلی و خارجی را در نظر می گیرند. مشاغل از استاندارد سیستم مدیریت بهداشت و ایمنی حرفه ای OHSAS 18001 برای شناسایی و مدیریت خطرات و خطرات ناشی از بهداشت و ایمنی شغلی استفاده می کنند.
با این حال، سازمان استاندارد بین المللی (ISO)، با در نظر گرفتن پیشنهادی که توسط گروه پروژه OHSAS ایجاد شده است، توسعه استاندارد جدیدی را برای سلامت و ایمنی شغلی آغاز کرده است. این استاندارد که در 2004 آغاز شده و پیش نویس های آن تأیید شده و به عنوان مقررات عمومی پذیرفته شده است هنوز منتشر نشده است.
ساختار اصلی استاندارد ISO 45001 متشکل از مواد 9001 مطابق با آخرین تنظیم استاندارد ISO 10 است. رویکرد اصلی استاندارد ایجاد چارچوبی برای مشاغل به منظور کاهش خطرات محیط کار ، افزایش ایمنی کارکنان و ایجاد شرایط کاری قابل اطمینان تر است. به خصوص در شرکت های کوچک ، استاندارد ISO 45001 فقط به یک شخص اجازه می دهد که مسئولیت بهداشت و ایمنی شغلی و محیط زیست باشد. علاوه بر این ، این استاندارد مدیریت مشاغل را به سیستم های بیشتری ترسیم می کند. موضوع رهبری بیشتر در سیستم بهداشت و ایمنی شغلی مورد بررسی قرار می گیرد.
علاوه بر این ، استاندارد ISO 45001 با اقدامات قبلی در مقایسه با استاندارد OHSAS 18001 تأکید بیشتری بر توسعه عملکرد بهداشت و ایمنی شغلی دارد. هدف از استاندارد OHSAS 18001 این است که بنگاه را قادر می سازد خطرات خود را کنترل کرده و عملکرد خود را در این زمینه بهبود بخشد. هدف از استاندارد ISO 45001 تضمین این است که سازمان با پیشگیری از اقدامات پیشگیرانه و جلوگیری از ناتوانی و بیماریها عملکرد خود را بهبود بخشد.
استاندارد ISO 45001 بیشتر بر مدیریت ریسک و توسعه مداوم متمرکز است. بنابراین ، این استاندارد شامل مقالات مربوط به شرکت ها ، تأمین کنندگان و بنگاه های پیمانکاری می باشد و ارزیابی عملکرد نیز در ادامه گنجانده شده است.