آمار به هیچ وجه دلهره آور نیست. همه ساله بیش از دو میلیون کارمند در کشورهای مختلف جهان حوادث شغلی یا بیماریهای شغلی را تجربه می کنند. تعداد کارمندانی که هر روز به دلیل حوادث کار جان خود را از دست می دهند ، در حدود 6300 است. علاوه بر رعایت مقررات قانونی ، مشاغل نیز به منظور پیشگیری از حوادث کاری و بیماریهای شغلی از استانداردهای OHSAS 18001 و ISO 14001 استفاده می کنند. استاندارد OHSAS 18001 ، صادر شده توسط سازمان استاندارد انگلیس (BSI) در مورد بهداشت و ایمنی شغلی ، توسط مشاغل موجود در کشور نزدیک به 130 اجرا می شود و بیش از هزار شرکت 90 دارای گواهینامه OHSAS 18001 هستند.
اما به دلیل عدم وجود استاندارد ISO ، از گروه پروژه OHSAS از سازمان استاندارد بین المللی (ISO) خواسته شده است تا این استاندارد را تجدید نظر و طراحی مجدد كند. ISO عملیات خود را در 2014 آغاز کرد و بندهای کلی استاندارد ISO 45001 را تشکیل داد. با این حال ، این استاندارد هنوز منتشر نشده است.
رویکرد کلی سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای ISO 45001 مبتنی بر اصول زیر است: شناسایی استراتژی ، تعامل ذینفعان ، زنجیره ارزش و تجزیه و تحلیل چرخه زندگی ، رهبری رهبری و شناسایی خطرات و فرصتها.
مهمترین ویژگی استاندارد ISO 45001 تاکید بر رهبری است. ایجاد خط مشی و اهداف بهداشت و ایمنی حرفه ای و اطمینان از این که با رویکرد راهبردی شرکت سازگار است، بستگی به نشان دادن رهبری دارد. به این ترتیب نیازمندیهای سیستم ISO 45001 به فرآیندهای کسب و کار شرکت تبدیل خواهد شد، منابع لازم به راحتی ارائه می شوند، اهمیت سیستم در شرکت اعلام خواهد شد و مشارکت کارکنان تضمین خواهد شد.
بیایید در مورد آنچه که سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای ISO 45001 انجام خواهد داد صحبت کنیم. با استفاده از این استانداردها ، سود شرکت ها به شرح زیر قابل ذکر است:
- محافظت از کارمندان در برابر حوادث و بیماریهای احتمالی شغلی
- ایجاد نیروی کار سالم در شرکت ، افزایش ایمنی تولید و افزایش بهره وری
- جلوگیری از خسارت وارده به مشاغل از حوادث و پیامدهای آنها
استاندارد ISO 45001 رویکردی دارد که شامل مسائل بهداشتی و ایمنی در شرکت می باشد و مشاغل باید نه تنها به تعهدات خود بلکه در مورد اثرات زیست محیطی عملکرد آنها نیز توجه کنند.