Töötajad kaotavad elu, saavad vigastada või saavad tööõnnetuste tõttu puudega mitte ainult meie riigis, vaid ka kogu maailmas. Sellega seoses antakse üksteise järel välja õigusnorme, suurendatakse ametlikke auditeid ja rakendatakse sanktsioone, et ettevõtted võtaksid vajalikke meetmeid. Kuigi tööõnnetuste ja kutsehaiguste esinemissagedus on vähenenud, ei ole see siiski täielikult ennetatud.
Täna tegutsevad ettevõtted seaduste kohaselt ja võtavad arvesse kodumaiste ja välismaiste organisatsioonide väljaantud standardeid. Ettevõtted rakendavad OHSAS 18001 töötervishoiu ja tööohutuse juhtimissüsteemi standardit töötervishoiu ja tööohutuse võimalike ohtude tuvastamiseks ja haldamiseks.
Rahvusvaheline standardiorganisatsioon (ISO) on siiski algatanud uue töötervishoiu ja tööohutuse standardi väljatöötamise, arvestades OHSAS-i projektirühma ettepanekut. Seda standardit, mis loodi 2004-is ja mille tööde kavandid kiideti heaks ja aktsepteeriti üldklauslitena, ei ole veel avaldatud.
ISO 45001 standardi põhistruktuur koosneb 9001 materjalist vastavalt ISO 10 standardi uusimatele määrustele. Standardi põhiline lähenemisviis on luua ettevõtetele raamistik töökeskkonna riskide vähendamiseks, töötajate ohutuse suurendamiseks ja usaldusväärsemate töötingimuste loomiseks. Eriti väikeettevõtetes lubab ISO 45001-standard ainult ühel inimesel vastutada töötervishoiu, tööohutuse ja keskkonna eest. Lisaks sellele tõmbab see standard tippjuhtkonna rohkematesse süsteemidesse. Juhtimise küsimust käsitletakse täiendavalt töötervishoiu ja tööohutuse süsteemis.
Lisaks pöörab ISO 45001-i standard OHSAS 18001-standardiga võrreldes suuremat rõhku töötervishoiu ja tööohutusealase tegevuse arendamisele eelnevate meetmete abil. OHSAS 18001 standardi eesmärk on võimaldada ettevõttel kontrollida oma riske ja parandada sellega seoses oma tulemuslikkust. ISO 45001 standardi eesmärk on tagada, et ettevõte parandaks oma tulemusi, rakendades eelnevalt ettevaatusabinõusid ja ennetades puudeid ja haigusi.
ISO 45001 standard keskendub rohkem riskide juhtimisele ja pidevale arendamisele. Seetõttu hõlmab standard artikleid, mis on seotud ettevõtete, tarnijate ja töövõtjatega, ning jõudlushinnangud on lisatud ka edaspidi.