ISO 26000 sotsiaalse vastutuse haldussüsteemi loomine ja selle standardi sertifikaadi omamine sellel on suureks kasuks nii töötajatele kui ka organisatsioonile.
Töötajate tööviljakus tõuseb, moraal ja motivatsioon tõusevad, töötajate rahulolu tõuseb, lojaalsus ettevõtte vastu suureneb, tööjõu voolavus väheneb, tagatakse kvalifitseeritud inimressursside järjepidevus, paranevad töötingimused, tõuseb toodete ja teenuste kvaliteet.
Teisest küljest suureneb ettevõtte usaldusväärsus, suureneb klientide rahulolu ja vastavalt suureneb klientide lojaalsus, vähenevad kontrolltehingutest tulenevad kulud, suureneb konkurentsivõime ja sektori maine.
Selliste soodustuste pakkumine ISO 26000 sotsiaalse vastutuse haldussüsteemmängib olulist rolli organisatsioonide sotsiaalse vastutuse poliitika määramisel ja hoidmisel.
Paljud organisatsioonid sotsiaalne vastutus ettevõtluskultuuriks saamise nõuded. Seetõttu kohaldavad nad sotsiaalse vastutuse norme. Sel viisil toodavad organisatsioonid tooteid või teenuseid, töötajaid ja õigusnorme ning ISO 26000 standardSee järgib oma töötajate tööohutuse ja töötervishoiu eeskirju ning võtab vajalikke meetmeid keskkonna kaitsmiseks ja keskkonna kaitsmiseks.
ISO 26000 Sotsiaalse vastutuse juhtimissüsteem Ehkki standardid on vaid juhised, ehkki see ei näe ette sertifitseerimistööd, on näha, et selle süsteemi loonud organisatsioonid on läinud sertifikaatide saamiseks sertifitseerimisasutuste poole. Selliste taotlustega organisatsioonid peavad kõigepealt täitma taotlusvormi ja seejärel avama kogu dokumenteerimistöö sertifitseerimisasutusele.
Selle dokumenteerimise alguses on sotsiaalse vastutuse käsiraamat. Selles dokumendis sisalduvad ka organisatsiooni selle ulatuse piires koostatud põhimõtted, äriprotsessid, ametijuhendid ja rakenduseeskirjad. Lisaks dokumentidele kuuluvad sertifitseerimisasutusele esitatavate dokumentide hulka organisatsiooni allkirja ringkiri, kodade registreerimine ja äriregistri ajalehe koopiad.
Redigeeritud ISO 26000 Sotsiaalse vastutuse juhtimissüsteemi sertifikaatselle kehtivusaeg on kolm aastat. Selle aja jooksul viiakse standardi järgimine läbi kuue kuu või aasta jooksul. Kolmeaastase aasta lõpus on vaja uuesti sertifitseerida.
Lisateabe saamiseks selle kohta, kuidas saada ISO 26000 sotsiaalse vastutuse haldussüsteemi sertifikaati ja milliseid dokumente taotlemiseks vaja on, pöörduge TURCERTi sertifitseerimisasutuse kogenud juhtide ja töötajate poole.