Meestal zegt hij op werkplekken dat ik per ongeluk kom! Want als we kijken naar de oorzaken van al deze ongevallen, zien we dat de achterliggende reden altijd grote onzorgvuldigheid is. Medewerkers zijn onervaren, bemoeien zich met andermans werk, het werktempo is hoog, veilige apparatuur wordt niet gebruikt, er is afleiding tijdens het werk of ze werken door zonder voldoende rust. Dit zijn allemaal voorbeelden van onvoorzichtigheid. Veel ongelukken kunnen echter worden voorkomen door de regels te volgen. Hiervoor is het allereerst nodig om te geloven dat ongelukken niet toevallig gebeuren, maar met een reden.

88 procent van de ongevallen die plaatsvinden zijn te wijten aan onveilig gedrag. Er is een methode die als correct wordt beschouwd voor het uitvoeren van een taak. Het vermijden van deze methode, het uit het niets veroorzaken van een gevaarlijke situatie of gedragingen vertonen die de huidige werkzekerheid verzwakken, behoren tot de belangrijkste onveilige gedragingen. Zoals je kunt zien, wordt dit gedrag veroorzaakt door de fouten van de persoon. Kleine omissies leiden altijd tot grote gevaren.

OHSAS Norm voor beheersysteem voor gezondheid en veiligheid op het werkOp basis van deze feiten wil zij allereerst een risicoanalyse maken en de risico's evalueren. Organisaties, ongeacht de sector waarin ze actief zijn, moeten de gevaren identificeren waarmee het bedrijf wordt geconfronteerd en risicoanalyses van deze gevaren maken. Hiervoor dient een werkwijze te worden bepaald aan de hand van bedrijfsprocessen, grondstoffen, kwalificaties van medewerkers, gebruikte apparatuur en soortgelijke elementen. Het op deze manier definiëren van de risico's is de eerste prioriteit voor het waarborgen van de veiligheid. Risico analyses Hierdoor worden risico's onder controle gehouden en op de juiste manier beheerst. Mogelijke ongevallen kunnen worden voorkomen.

door organisaties OHSAS 18001 Bij het toepassen van de norm wordt eerst de huidige situatie bepaald. Vervolgens maakt het topmanagement een arbeidsveiligheidsbeleid. Vervolgens wordt de organisatiestructuur herzien. Nu komt het risicobeoordelingsbedrijf. Dit is de belangrijkste stap. Daarna stelt de organisatie doelen op het gebied van veiligheid op het werk en stelt een managementprogramma op. Ondertussen is de wettelijke documentatie voor de toepassing voltooid. Er wordt een calamiteitenplanning gemaakt en trainingen gegeven.

Managementsysteem voor gezondheid en veiligheid op het werkis een systeem dat het risicomanagement van de organisatie faciliteert. OHSAS-normen bestaan ​​in principe uit twee hoofdnormen:

  • OHSAS 18001: reeks beoordelingen van gezondheid en veiligheid op het werk - specificatie van het managementsysteem voor gezondheid en veiligheid op het werk
  • OHSAS 18002: Beheersystemen voor gezondheid en veiligheid op het werk - OHSAS 18001 Praktijkgids

Organisaties die dit systeem opzetten en beheren kunnen een certificaat aanvragen bij een certificatie-instelling. CertificeringsinstantiesIndien zij na de nodige audits en conformiteitsbeoordelingen besluiten dat de organisatie het verdient om dit certificaat te ontvangen, geven zij het OHSAS 18001 Arbo Management Systeem Certificaat af en leveren dit aan de organisatie.

De certificatie-instelling van TÜRCERT zet haar conformiteitsbeoordelingsactiviteiten voort met de autorisaties die zij ontvangt van nationale en internationale accreditatie-instanties. Als er twijfel bestaat over wat het OHSAS 18001-certificaat is en waar u dit document kunt verkrijgen, en als er een OHSAS 18001-certificaat moet worden verkregen, kunt u zich onmiddellijk wenden tot de TÜRCERT-certificeringsinstelling. TÜRCERT levert diensten op alle managementsystemen met zijn ervaren managers en medewerkers.