De ISO 26000-norm voor het beheersysteem voor sociale verantwoordelijkheid heeft tot doel organisaties te ondersteunen bij hun streven naar duurzaamheid op sociaal, economisch en milieugebied. Het wordt ook geaccepteerd als de meest uitgebreide standaard die organisaties zal helpen om de praktijken van maatschappelijk verantwoord ondernemen aan te passen aan hun bedrijfsprocessen.
Spoedig ISO 26000-normzal een van de belangrijke internationale normen zijn die veel organisaties zullen overwegen bij al hun andere activiteiten, te beginnen met supply chain management. In de toekomst kan het zelfs verplicht worden in de relaties van organisaties met de staat en niet-gouvernementele organisaties.
Net zoals de kwesties van kwaliteitsproducten, milieubewustzijn, lage kosten en veiligheid tegenwoordig van vitaal belang zijn voor organisaties, is het werken in overeenstemming met maatschappelijke verantwoordelijkheden en ethiek een belangrijke voorwaarde geworden om te kunnen concurreren met andere organisaties.
Als we kijken naar de ISO 26000-standaard, zien we dat deze de volgende basisprincipes van sociale verantwoordelijkheid weerspiegelt:
- Verantwoordelijk zijn
- Transparant zijn
- Ethisch handelen
- Het respecteren van de verwachtingen en rechten van belanghebbenden
- Respecteer wettelijke voorschriften
- Internationale gedragscodes respecteren
- Respecteer mensenrechten
ISO 26000 Social Responsibility Management Systemmeet of de productieprocessen van goederen of diensten verlopen binnen een systeem dat mensenrechten hoog in het vaandel heeft staan. In een organisatie die werkt volgens de ISO 26000 norm zijn in ieder geval de volgende zaken geborgd:
- Gezondheids- en veiligheidsvoorwaarden van de werkomgeving
- Geschiktheid van de werkende leeftijd van werknemers
- Loonvoorwaarden worden niet anders behandeld
- Er wordt geen discriminatie waargenomen in sociale omstandigheden op basis van ras, religie en geslacht.
- De vergoeding is voldoende
- Werktijden zijn geschikt
- Het bestaan van collectieve arbeidsovereenkomsten en associatierechten
ISO 26000 Social Responsibility Management Systemwil bijdragen aan de duurzame ontwikkeling van organisaties. Deze norm moedigt de organisatie aan om te voldoen aan wettelijke voorschriften en haar wettelijke verplichtingen na te komen als vereiste van maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Kortom, de ISO 26000-norm heeft het karakter van internationale aanbevelingen om de maatschappelijke verantwoordelijkheid van de organisatie te versterken. Onderwerp van de activiteit Hoe dan ook, op de lange termijn helpt het de organisatie bij het creëren en implementeren van een strategie voor sociale verantwoordelijkheid.
Voor meer beschrijvende informatie over de basisprincipes van het ISO 26000-beheersysteem voor sociale verantwoordelijkheid kunt u zich wenden tot de ervaren managers en medewerkers van de TURCERT-certificeringsinstantie.