Om een ​​betere wereld achter te laten voor toekomstige generaties, werken overheden, lokale overheden, niet-gouvernementele organisaties en verschillende organisaties hand in hand en proberen gemeenschappelijke oplossingen te vinden. Sociale verantwoordelijkhedenDe groeiende wereldbevolking, de steeds meer uitgeputte natuurlijke hulpbronnen en milieuproblemen zorgen nu voor ernstige zorgen voor de mens.

Maatschappelijke verantwoordelijkheid kan worden gezegd dat maatregelen worden genomen om de algemene belangen van de samenleving en hun eigen belangen te beschermen en te verbeteren. Het gebied van maatschappelijke verantwoordelijkheid is de maatschappij en het milieu. Vanuit dit gezichtspunt verklaart het begrip sociale verantwoordelijkheid de verplichtingen die een organisatie op zich neemt om de omgeving waarin zij opereert te beschermen en te verbeteren.

Aan de ene kant zijn de bescherming van de natuurlijke omgeving, aan de andere kant, rekening houdend met de verwachtingen van klanten om kwaliteits- en veilige producten te produceren, aan de andere kant om de investeringen van de organisatie op een winstgevende manier te beheren, de vereisten van maatschappelijke verantwoordelijkheid.

ISO 26000 Social Responsibility Management System Wat betreft de voordelen van oprichting. De normen van dit systeem hebben zeven titels:

  • Organisatiebeheer
  • Mensenrechten
  • Personeelsapplicaties (werknemerapplicaties)
  • milieu
  • Ethische bedrijfspraktijken (eerlijke werkpraktijken)
  • Klantontwikkeling (consumentenkwesties)
  • Ontwikkeling van lokale mensen (sociale participatie en ontwikkeling)

Bij het opzetten van dit systeem moet elke organisatie de processen voorbereiden die worden beschreven onder de kopjes hierboven. Deze processen worden bepaald op basis van de eigen waarden en het activiteitsgebied van elke organisatie.

Organisaties die zo'n systeem opzetten, zullen zeker voordelen hebben. Kortom, de voordelen van de ISO 26000-standaard voor organisaties zijn:

  • Eenmaal tegen de tegenstanders zal worden verkregen. Dit is een groot concurrentievoordeel.
  • Bovendien zal de reputatie en merkwaarde van het bedrijf in de sector toenemen.
  • Op deze manier krijgt de organisatie nieuwe klanten en zal ze de klanten niet missen.
  • Het moreel van de werknemers van de organisatie zal toenemen, hun loyaliteit aan de organisatie zal toenemen en hun productiviteit zal toenemen.
  • Het standpunt van investeerders, aandeelhouders, sponsors en andere financiële groepen voor de organisatie zal veranderen.
  • De communicatie van de organisatie met de autoriteiten, media, concurrenten en klanten wordt versterkt en de relaties worden verbeterd.

Voor meer informatie over wat ISO 26000 Social Responsibility Management System is en wat het voor een organisatie oplevert, kunt u contact opnemen met ervaren managers en medewerkers van de certificatie-instelling van TURCERT.