Het belangrijkste doel van het ISO 26000-beheersysteem voor sociale verantwoordelijkheid is het elimineren van oneerlijke en inhumane praktijken en arbeidsomstandigheden, zowel in de organisatie waar dit systeem is gevestigd als in de leveranciersbedrijven waarmee deze organisatie zaken doet.
ISO 26000-normDeze norm is meer een gids voor organisaties. Ook wordt opgemerkt dat organisaties die geloven in verplichtingen op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen en de verantwoordelijkheid op zich nemen om aan deze praktijken te voldoen, dit systeem hebben ingesteld in hun ondernemingen. Organisaties die de ISO 26000-standaard implementeren, moeten deze functies echter nog steeds bewijzen. Inderdaad, de meeste Italiaanse organisaties wereldwijd ISO 26000 Social Responsibility Management System-certificaatZe hebben genomen. De achtergrond komt van organisaties in India en China. Tot nu toe hebben zes van ons dit document ontvangen.
Hoewel deze standaard richtlijnen biedt voor organisaties, die meestal de sociale verantwoordelijkheden van organisaties verklaren en de principes die tijdens hun activiteiten moeten worden gevolgd, weergeeft, keuren certificeringsinstellingen deze eisen niet af.
In organisaties wordt een volledig onafhankelijk goedkeuringsproces gevolgd door de certificatie-instellingen om te bepalen of de ISO 26000-standaard wordt nageleefd in termen van werknemersrechten en arbeidsomstandigheden. Aan het einde van de onderzoeken, de organisaties die bewezen hebben dat ze aan de nodige voorwaarden voldoen, ISO 26000 Social Responsibility Management System Hij kan het certificaat krijgen.
Dit document laat zien dat de producten van de organisatie volgens de norm worden vervaardigd, zelfs als deze producten bij leveranciers worden gekocht.
Certificatieproces bepaalde stadia doorlopen. Het eerste wat u moet doen, is dat het topmanagement van de organisatie een medewerker aanwijst die verantwoordelijk is voor certificering. Deze persoon is verantwoordelijk voor de audit van de certificatie-instelling. Tijdens de audit wordt een voorlopige audit uitgevoerd door middel van de documentatie die is opgesteld tijdens de systeeminstallatie. Eventuele geconstateerde afwijkingen in de pre-audit moeten op dit moment worden gecorrigeerd. Vervolgens controleren de aangestelde auditors de implementatie ter plaatse op het gebied van activiteiten van de organisatie. Aan het einde van de audit wordt een rapport opgesteld. De certificatie-instelling neemt haar beslissing over dit rapport en geeft, als het dit nodig acht, het ISO 26000 Social Responsibility Management System-certificaat uit.
Voor meer informatie over het verkrijgen van het ISO 26000-beheersysteem voor sociale verantwoordelijkheidsbeheer en voor het certificeringsproces, kunt u contact opnemen met ervaren managers en medewerkers van de certificatie-instelling van TURCERT.